FaiWell-Fare
Il Welfare Aziendale è un insieme di iniziative di natura contrattuale o unilaterale da parte del datore di lavoro volte a incrementare il benessere del lavoratore e della sua famiglia attraverso una diversa ripartizione della retribuzione, che può consistere sia in benefit rimborsabili sia nella fornitura diretta di servizi, o un mix delle due soluzioni. Può configurarsi in:
– Welfare Tradizionale
– Welfare di Produttività
InSaluteChiSa
La salute comincia in azienda: il contesto lavorativo può essere l’ambito nel quale acquisire comportamenti corretti per la propria salute. Il progetto prevede: incontri formativi/informativi per approfondire e sensibilizzare i lavoratori sui temi della salute e del benessere, con una particolare attenzione ad una corretta alimentazione ed attività fisica. Possono essere previste visite individuali con i lavoratori al fine di individuare la loro condizione di salute, ricevendo consigli utili per prevenire eventuali patologie e migliorare il proprio benessere con possibilità di effettuare dei check-up.
Come Funziona
Analisi e realizzazione del Piano Welfare e Benessere Aziendale, affiancando l’azienda in tutte le fasi utili alla sua realizzazione. Verifica dei fabbisogni dell’azienda e dei suoi lavoratori, attraverso colloqui e questionari personalizzati per le diverse esigenze. Implementazione di attività di welfare aziendale e programmi di informazione/formazione sulla salute. Attività di supporto all’implementazione e monitoraggi successivi.
Wellness in Job 